Подготвени ли сте за мениджъри?
Ако се интересувате от равнището на своята компетентност в сферата на човешките ресурси, организационното консултиране, мениджмънта, моля, попълнете долния „Тест”:
Кои от следните възлови компетенции са Ваши силни страни?
Кои от следните възлови компетенции са сфери, изискващи развитие?
За всяка компетенция разделете 10 точки съобразно степента, в която тя е Ваше достижение и степента, в която се нуждае от развитие.
Например:
|
Компетенция |
Силна страна |
Нуждае се от развитие |
|
Умения да рекламирам и привличам клиенти |
4 |
6 |
Възлови компетенции:
|
Компетенция |
Силна страна |
Нуждае се от развитие |
|
1. Умения за работа с човешките ресурси; |
|
|
|
2. Познания за теорията на мениджмънта и практическото управление; |
|
|
|
3. Себепознание и самоконтрол; |
|
|
|
4. Познаване на другите и междуличностна компетентност; |
|
|
|
5. Умения за ефективни комуникации; |
|
|
|
6. Продажбени умения и водене на търговски преговори; |
|
|
|
7. Владеене методи за оценка и диагностика в организациите; |
|
|
|
8. Умения за овладяване на конфликтни ситуации и посредничество; |
|
|
|
9. Умения за водене на групови дискусии и подпомагане на обсъждания; |
|
|
|
10. Умения за предоставяне на консултантска помощ; |
|
|
|
11. Умения за разработване на бизнес-план и управление на финансите; |
|
|
|
12. Умения за изграждане и управление на екипи; |
|
|
|
13. Умения за водене на обучения и коучинг; |
|
|
|
14. Овладяване на кризисни и аварийни ситуации; |
|
|
|
15. Умения за изграждане на взаимоотношения с клиенти; |
|
|
|
16. Умения за разработване стратегия на организацията/бизнеса/пазара. |
|
|
|
Сума |
|
|
Ако резултатът ви е 160 НА 0, вие нямате нужда от нас.
Колкото по-далеч сте от 160 в предпоследната колона и с по-висок резултат в последната, толкова вашата потребност от задълбочени знания и умения е по-голяма.
За да ви подпомогне във вашата професионална кариера като специалист-УЧР, мениджър или консултант, Дружеството на психолозите, съвместно с Ен Джи Би – Консултинг организира ПЕРМАНЕНТНА ФОРМА НА ОБУЧЕНИЕ с целогодишен прием и компенсиращо взимане на пропуснати занятия със следващ цикъл.
Обучението се провежда в 14 двудневни модула (събота и неделя, за да не пречат на другите ви ангажименти) два пъти месечно, които обхващат универсални, комплексни компетенции, гарантиращи стабилна теоретическа увереност и практическа успеваемост. (Вижте линка: https://goo.gl/NNSFMl)
Ако проявявате интерес само към конкретни модули, можете да кандидатствате само за тях при съответна редукция на таксата.
Качества, гарантиращи успешен напредък по време на обучението: интелект, мотивация и кариерна ориентация над средното равнище. Заемането на позиция без необходимия ценз е предимство. Без ограничения за възраст и образование.
Регистрационната бланка изтеглете оттук: http://dox.abv.bg/files/listtree
Водещи на обучението проф. Сава Джонев и д-р Пламен Димитров – действащи консултанти, капацитети в подготовката на бизнес-кадри, работещи с неограничена палитра уникални методи на преподаване.
Когато приключите курса ще измерим отново вашия напредък…
За контакти:
Милена Джонева
Управител
NGB-Consulting
София – 1700, Студентски град, ул. Акад. Борис Стефанов 2, офис 8;
Тел. 0877007712, 0878593062
E-mail: djoneva@ngbconsult.com